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guident tout au long de votre bilan de compétences : tests de personnalité,
outils d’évaluation des compétences, enquêtes métiers, plan d’action
réaliste et réalisable.
À l’issue du bilan, vous vous connaîtrez mieux et serez sûr de votre projet.
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Le saviez-vous ?
Les salariés en procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle peuvent demander à bénéficier d’un outplacement. L’objectif est de sécuriser votre parcours et vous garantir un retour à l’emploi.